We are not for everyone
and neither are you.

We believe

Met lef kom je verder.

De Pieterman aanpak is daarom altijd gedurfd, of we nu met één passievolle persoon, diverse teams of multinationals de handen in elkaar slaan.

Oprecht, dus ‘Sincerely’, betekent voor Pieterman ook dat we écht geloven in de power van verbetering en de kracht van onze methode om de boel te veranderen.

Pieterman zorgt ervoor dat jij zelf de nodige ruimte kunt creëren om oprecht te zijn over wie je bent, wat je doet en waarom. Wanneer wordt alles beter? Simpel: wanneer jij beter wordt.

Do you believe in what you’re saying?

We werken alleen met mensen die oprecht staan voor hun passie en hun ambities. Hun verhaal is dat wat telt, wij zijn er om dit te helpen verwezenlijken. Deze film serie is een reflectie van de waardevolle mensen waarmee wij iedere dag mogen werken en de manier waarop zij iedere dag streven naar verbetering en verandering.

About us

Pieterman is één grote familie.

Je moet wel durven, zeker als je weet dat wij doorgaan waar andere bureaus het voor gezien houden. De resultaten spreken voor zich. Pieterman staat inmiddels bekend om onze manier van trainen en ontwikkelen. Al 6.755 trainingen voor 75.130 mensen en 4830 organisaties staan er op de teller, en die blijft uiteraard tikken.

Onze modules

Selecteer je service

Geen zorgen, je kan altijd terugkomen om de rest ook te proberen.

Individu

Maak jij het verschil?

Echte verandering begint bij jezelf. Of je nu succes nastreeft in sales, leadership, klantcontact of andere skills die je voor jezelf wilt aanscherpen: onze persoonlijke service & coaching helpt je een diepere, permanentere impact te maken.

Team

Samen de wereld veranderen?

Onze kennis, ons advies en professioneel netwerk staan tot je beschikking. Zo kunnen we je team of afdeling scherper stellen, denkwijzen op één lijn krijgen of je helpen om versterking te vinden.

Organisatie

Waarom doe je dit eigenlijk?

Samen bekijken we jouw uitdagingen om de organisatie nog succesvoller te maken. We starten vanuit quick-wins maar mikken altijd op verbetering op lange termijn.