De uitdaging
Wij zochten een organisatie die een krachtig ontwikkeltraject voor managers binnen de Volvo dealerorganisatie kon faciliteren. De doelstelling hiervan is het ontwikkelen van de leiderschapskwaliteiten, resultaatgerichtheid, commitment van de medewerkers, bewustzijn van eigen kwaliteiten/minpunten én dit alles met inachtneming van de Volvo kernwaarden (lees: our tomorrow). Een belangrijk beoogd neveneffect is het creëren van een netwerk van jonge én dynamische leiders binnen de organisatie.
eXplore
De daadkracht en standvastigheid van Pieterman is ons vanaf dag 1 opgevallen, zowel in de voorbesprekingen als de daadwerkelijke start van het traject. Vooral de kostbare ‘Personal Editions’ stonden voor Mariska en Peter-Paul buiten iedere discussie, niet onterecht aangezien ze essentieel blijken voor het succes van Navigeren in Leiderschap.”Hoe wij de trainers zouden omschrijven? Voortvarend, enthousiast, betrokken, kennis van zaken, confronterend maar ietwat nerveus/rommelig bij de kick-off dag 1. Deze kernwoorden zijn eigenlijk representatief voor onze mening, maar zeker ook die van de deelnemers.
eXchange
De trajecten zijn erg prettig gelopen, het eerste traject door Mariska & Peter-Paul, daarna Peter-Paul solo. Erg positief over de open houding, te allen tijde beschikbaar voor ons én voor de deelnemers. Het grootste succes zit volgens ons in de personal editions, zonder uitzondering was dit voor de deelnemers een eye-opener en een moment om ook werkelijk aan de slag te gaan met de besproken onderwerpen. Waar werden de eerste successen geboekt? Wat is het verschil met de praktijk van alledag van vóór het traject?
Een aantal deelnemers doen helaas weinig met de besproken onderwerpen (iig niet zichtbaar), het gros is echter wél bezig met leiderschap, effectiviteit, houding en resultaat en krijgt daardoor meer draagvlak van zijn team.
eXcel
We starten komende week met de sessie Resultaat for life voor groep 1. Later in het jaar zullen we dit ook verzorgen voor groep 2 & 3. Deze trajecten staan onder leiding van Peter-Paul en dienen te borging van de ingeslagen weg.
Contactpersoon : Roel Hermans
Functie : Competence Development Manager VCNL
Trainer : Peter Paul Langeveld