Resultaat

Coachen op basis van Resultaatgericht Coachen. In staat zijn voortgangsgesprekken te voeren met als doel het verbeteren van klantcontact en het behalen van de beoogde resultaten. Medewerkers weten te motiveren hun prestaties te verbeteren. Het opstellen van persoonlijke actieplannen en een coachplan. In staat zijn diverse typen medewerkers constructief te begeleiden.

Coachen en begeleiden houdt in: “een medewerker stimuleren en ondersteunen zodat deze in staat is zelf doelstellingen te formuleren, beslissingen te nemen en problemen op te lossen. Waar nodig support bieden in de werkzaamheden van medewerkers met betrekking tot het behalen van resultaten in klantcommunicatie."

Individueel inschrijven voor Coaching en werkplekbegeleiding.