<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
		>
<channel>
	<title>Reacties op: Workshop &#8220;Ontgijzelen&#8221;</title>
	<atom:link href="http://www.pieterman.com/blog/2009/10/21/workshop-ontgijzelen/feed/" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>http://www.pieterman.com/blog/2009/10/21/workshop-ontgijzelen/</link>
	<description></description>
	<lastBuildDate>Fri, 21 May 2010 08:42:14 +0200</lastBuildDate>
	<generator>http://wordpress.org/?v=2.8.4</generator>
	<sy:updatePeriod>hourly</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>1</sy:updateFrequency>
		<item>
		<title>Door: Diana Remmers</title>
		<link>http://www.pieterman.com/blog/2009/10/21/workshop-ontgijzelen/comment-page-1/#comment-47</link>
		<dc:creator>Diana Remmers</dc:creator>
		<pubDate>Tue, 01 Dec 2009 09:32:32 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://blog.pieterman.com/?p=26#comment-47</guid>
		<description>De workshop ontgijzelen heb ik als zeer inspirerend ervaren. Het is mooi om te zien hoe Arjen Erkel je op ogenschijnlijk nuchtere wijze meeneemt in zijn bizarre ontvoeringsverhaal. Wat mij het meest heeft geraakt in zijn verhaal is dat hij ondanks alles ruimte heeft gecreeerd om invloed uit te oefenen op zijn eigen situatie. Soms ben je bij zaken betrokken waarvan  je denkt weinig of geen invloed te hebben. Na afloop van de sessie realiseerde ik mij hoe groot onze cirkel van invloed eigenlijk is!</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>De workshop ontgijzelen heb ik als zeer inspirerend ervaren. Het is mooi om te zien hoe Arjen Erkel je op ogenschijnlijk nuchtere wijze meeneemt in zijn bizarre ontvoeringsverhaal. Wat mij het meest heeft geraakt in zijn verhaal is dat hij ondanks alles ruimte heeft gecreeerd om invloed uit te oefenen op zijn eigen situatie. Soms ben je bij zaken betrokken waarvan  je denkt weinig of geen invloed te hebben. Na afloop van de sessie realiseerde ik mij hoe groot onze cirkel van invloed eigenlijk is!</p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>Door: Maud</title>
		<link>http://www.pieterman.com/blog/2009/10/21/workshop-ontgijzelen/comment-page-1/#comment-18</link>
		<dc:creator>Maud</dc:creator>
		<pubDate>Mon, 26 Oct 2009 13:17:32 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://blog.pieterman.com/?p=26#comment-18</guid>
		<description>De data van alle open trainingen vind ik inderdaad op jullie website, zo ook de eerstvolgende salestraining. Kan iemand mij vertellen wanneer de eerstvolgende Workshop Ontgijzelen plaats zal vinden?</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>De data van alle open trainingen vind ik inderdaad op jullie website, zo ook de eerstvolgende salestraining. Kan iemand mij vertellen wanneer de eerstvolgende Workshop Ontgijzelen plaats zal vinden?</p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>Door: lenny de boeck</title>
		<link>http://www.pieterman.com/blog/2009/10/21/workshop-ontgijzelen/comment-page-1/#comment-16</link>
		<dc:creator>lenny de boeck</dc:creator>
		<pubDate>Mon, 26 Oct 2009 11:19:03 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://blog.pieterman.com/?p=26#comment-16</guid>
		<description>In deze workshop hebben wij mooie en interessante inzichten gegeven voor de managers. Ik wil hierbij graag doorpakken op managers die leidinggeven aan medewerkers die in de buitendienst sales werken.
Wat zou het directe effect van een &quot;gijzelsituatie&quot; zijn op o.a. de accountmanagers en wat is hiervan weer het effect op bijvoorbeeld het afdelingsresultaat.
Zou je dit oplossen door de accountmanagers een salestraining te laten volgen of moet er dan meer gebeuren.

Hoe ga je als manager en trainer aan de slag met de attitude en dus de houding naar de markt van de accountmanager?

Meer weten?

www.pieterman.com</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>In deze workshop hebben wij mooie en interessante inzichten gegeven voor de managers. Ik wil hierbij graag doorpakken op managers die leidinggeven aan medewerkers die in de buitendienst sales werken.<br />
Wat zou het directe effect van een &#8220;gijzelsituatie&#8221; zijn op o.a. de accountmanagers en wat is hiervan weer het effect op bijvoorbeeld het afdelingsresultaat.<br />
Zou je dit oplossen door de accountmanagers een salestraining te laten volgen of moet er dan meer gebeuren.</p>
<p>Hoe ga je als manager en trainer aan de slag met de attitude en dus de houding naar de markt van de accountmanager?</p>
<p>Meer weten?</p>
<p><a href="http://www.pieterman.com" rel="nofollow">http://www.pieterman.com</a></p>
]]></content:encoded>
	</item>
</channel>
</rss>
