Workshop “Ontgijzelen”
Voelt u zich weleens “gevangen” in crisissituaties. Of herkent u bijbehorend vluchtend of verstijvend gedrag. Tijdens onze middag workshop zorgen we voor “De ontgijzeling” van u als manager en bieden we u praktische handvatten die zorgen voor daadwerkelijke oplossingen.
Aan de hand van zijn ervaring vertelt Arjan Erkel hoe hij grip hield op de situatie tijdens zijn gijzeling. Pieterman legt vervolgens parallellen met uw actuele situatie. Vanuit zijn expertise, als interim manager voor verandertrajecten, ondersteunt Karel Luttikholt bij het maken van een vertaalslag naar het “ontgijzelen” van medewerkers, maar ook naar bedrijfseconomische doelstellingen e.d.
Graag informeren we u over de inhoud van de eerstvolgende workshop, data, lokatie en kostprijs voor deelname. Telefoon 076 5712930.
Met vriendeljke groet,
Pieterman.com
Sanne van der Loon
There are 3 Comments to "Workshop “Ontgijzelen”"
De workshop ontgijzelen heb ik als zeer inspirerend ervaren. Het is mooi om te zien hoe Arjen Erkel je op ogenschijnlijk nuchtere wijze meeneemt in zijn bizarre ontvoeringsverhaal. Wat mij het meest heeft geraakt in zijn verhaal is dat hij ondanks alles ruimte heeft gecreeerd om invloed uit te oefenen op zijn eigen situatie. Soms ben je bij zaken betrokken waarvan je denkt weinig of geen invloed te hebben. Na afloop van de sessie realiseerde ik mij hoe groot onze cirkel van invloed eigenlijk is!
De data van alle open trainingen vind ik inderdaad op jullie website, zo ook de eerstvolgende salestraining. Kan iemand mij vertellen wanneer de eerstvolgende Workshop Ontgijzelen plaats zal vinden?
In deze workshop hebben wij mooie en interessante inzichten gegeven voor de managers. Ik wil hierbij graag doorpakken op managers die leidinggeven aan medewerkers die in de buitendienst sales werken.
Wat zou het directe effect van een “gijzelsituatie” zijn op o.a. de accountmanagers en wat is hiervan weer het effect op bijvoorbeeld het afdelingsresultaat.
Zou je dit oplossen door de accountmanagers een salestraining te laten volgen of moet er dan meer gebeuren.
Hoe ga je als manager en trainer aan de slag met de attitude en dus de houding naar de markt van de accountmanager?
Meer weten?
http://www.pieterman.com